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人才理念

  • 以能用才

    综合考虑人才特点,人尽其才以能为先的广阔平台与上升空间

  • 知行并重

    培训体系与岗位实践相辅相成以知行合一实现能力整体提升

  • 绩效为先

    工作绩效为员工考核主要依据绩效考评结果与加薪升职挂钩

  • 长效激励

    管理岗位和专业岗位双向晋升高管培训、股权分配多重激励